Universidad Autónoma de Tlaxcala.
Facultad de Ciencias Económicas Administrativas.
Licenciatura en Administración.
Nombre del Alumno: Eloisa Hernández Hernández.
Grupo: D Semestre: 4º
Chiavenato, Idalberto (2007) Administración de Recursos Humanos; McGraw-Hill;México, pp. 6 a la 40.
1. ¿Por que es importante el estudio de relaciones entre personas y organizaciones?
2. Explique el concepto de organizaciones.
3. ¿Cuales son las principales características de las organizaciones complejas?
4. Explique el concepto de sistema.
5. ¿Cuales son las diferencias entre un sistema abierto y un sistema cerrado?
6. ¿Que es la entropía negativa?
7. ¿Que es la equifinalidad?
8. ¿Cuales son las características de una organizacion de acuerdo con el enfoque de katz y kahn?
9. Explique la organizacion de acuerdo con el modelo sociotécnico.
10. ¿Cuales son las estrategias corporativas de la organizacion con respecto al ambiente?
11. ¿Explique la eficiencia organizacional y ¿Que papel juega la ARH para lograrla?
12 Enuncie los principales indicadores de la eficiencia organizacional.
13. Evalué el concepto de capital intelectual.
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