Cuestionario 1 Las Organizaciones. Contestado.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA

 

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS

 

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

 

NOMBRE DEL ALUMNO__Eloisa Hernandez Hernandez___________

 

GRUPO____4 D___________________SEMESTRE_____4_____________________________

 

CHIAVENATO, Idalberto (2007) Administración de recursos humanos; McGraw-Hill; México, pp. 6 a la 40

 

1. ¿Por qué es importante el estudio de relaciones entre personas y organizaciones?

 

R= Porque las personas pasan la mayor parte de su tiempo en las organizaciones  de las que dependen para  vivir y las organizaciones estan constituidas por personas sin las que no podrian existir.

 

2. Explique el concepto de organizaciones.

 

R= Es un conjunto de dos o mas personas que tiene una organización para asi poder comunicar.

 

3. ¿Cuáles son las principales características de las organizaciones complejas?

 

R= Complejudad, anonimato, rutinas estandarizadas, estructura personalizada no oficiales, tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones y tamaños.

 

4. Explique el concepto de sistema.

 

R=Es un conjunto de partes que tiene un proceso de entradas y salidas.

 

5. ¿Cuáles son las diferencias entre un sistema abierto y un sistema cerrado?

 

R= que los sistemas cerrado tiene pocas actividades de entras y salidas al medio ambiente y el sistema abierto tiene mas entradas y salidad al medio ambiente.

 

6. ¿Qué es la entropía negativa?

 

R= Es el proceso mediante el cual todaforma organizada tiende al agotamiento, al adesorganizacion, a la desintregacion y, finalmente, a la muerte.

 

7. ¿Qué es la equifinalidad?

 

R=es un sistema puede alcanzar el mismo estado final para diferentes caminos y partiendo de diferentes condiciones iniciales.

 

8. ¿Cuáles son las características de una organización de acuerdo con el enfoque de Katz y Kahn?

 

R=

 

 Importacia –transformación-exportacion de energía.

 Los sistemas son ciclos de eventos.

 Entropía negativa.

 Información como insumo, retroalimetacion negativa y codificación.

 Diferenciación

 Equifinidad

 Limites y fronteras.

 

 

 9. Explique la organización de acuerdo con el modelo sociotécnico.

 

R= Esto es una combinación entre las tecnologia y las personas demanera que se encutran interrelacionadas entre si.

 

10. ¿Cuáles son las estrategias cooperativas y competitivas de la organización con respecto al ambiente?

 

R=

 

11. Explique la eficacia organizacional y ¿Qué papel juega la ARH para lograrla?

 

R= Es abundante y generalmente comprende indicadores contables en términos de utilidad, ventas, factracion, gastos o de criterios parecidos

 ARH juega un papel de suma importancia tanto en el logro de la eficiencia como la de la eficacia organizacional

 

12. Enuncie los principales indicadores de la eficacia organizacional.

 

R=

 

Producción

 

Eficiencia

 

Satisfacción

 

Adaptabilidad

 

Desarrollo

 

Supervivencia

 

13. Evalúe el concepto de capital intelectual.

 

R= esta constituido por el capital humano que son las personas que son conservadora y que tiene talento.